JNJ evalúa a más de 3200 postulantes para plazas de jueces y fiscales en la Universidad San Marcos



JNJ evalúa a más de 3200 postulantes para plazas de jueces y fiscales en la Universidad San Marcos
Hoy, domingo 21 de julio, más de 3200 aspirantes a jueces y fiscales titulares se enfrentan a la evaluación de conocimientos organizada por la Junta Nacional de Justicia (JNJ). La prueba se desarrolla en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) y tiene como objetivo cubrir 490 plazas de magistrados titulares.

La jornada de evaluación comenzó a las 09:00 horas y se extenderá hasta las 11:00 horas. Las condiciones de ingreso a las aulas son rigurosas, similares a las de un examen de admisión en la UNMSM. Los participantes no pueden ingresar con teléfonos, relojes, joyas, carteras ni maletines, garantizando así un ambiente libre de distracciones y trampas.

La prueba de conocimientos representa la primera de cuatro etapas en el proceso de selección. Esta etapa tiene un peso del 25% en la calificación total y abarca diversas áreas del derecho, según la especialidad a la que cada postulante aspire. Entre los temas evaluados se incluyen derecho constitucional, derecho internacional de los derechos humanos, teoría general del derecho, teoría general del proceso, interpretación y argumentación jurídica, derecho civil, derecho penal y derecho administrativo.

Del total de postulantes, 1552 son magistrados que buscan ascender a plazas superiores, 1704 son abogados y 19 son docentes universitarios. En términos de género, 1443 son mujeres (44%) y 1832 son varones (56%). En cuanto a las instituciones a las que postulan, el 76% aspira a una plaza en el Ministerio Público, mientras que el 24% restante busca un puesto en el Poder Judicial.

La JNJ ha establecido un proceso riguroso y transparente para la selección de jueces y fiscales titulares, buscando garantizar que los mejores candidatos accedan a estos importantes roles en el sistema de justicia. La evaluación de conocimientos es un paso clave en este proceso, asegurando que los aspirantes cuenten con el conocimiento y las habilidades necesarias para desempeñar sus funciones con eficiencia y rectitud.

La siguiente fase del proceso incluirá evaluaciones psicológicas, entrevistas personales y análisis de trayectoria profesional, asegurando una selección integral y justa de los nuevos magistrados titulares.


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