Desde el inicio del 2026, el Poder Ejecutivo ha precisado que los feriados mantienen su vigencia conforme al Decreto Legislativo N.° 713, norma que regula los descansos remunerados aplicables a nivel nacional. En paralelo, el D.S. N.° 042-2025-PCM establece el marco para la adopción de días no laborables durante el año, los cuales buscan ordenar el calendario productivo y facilitar la planificación institucional.
Calendario oficial de feriados nacionales en el 2026
Durante estas fechas, tanto los trabajadores del sector público como del privado tienen derecho a descanso remunerado, incluso si no prestan servicios. En el caso de los estudiantes, los feriados también suponen la suspensión de actividades académicas, conforme a las disposiciones del Ministerio de Educación.A continuación, se presenta la relación completa de los feriados nacionales del 2026, organizada por mes:
| Mes | Fecha | Feriado |
| Febrero | - | No registra feriados |
| Marzo | - | No registra feriados |
| Abril | Jueves 2 | Jueves Santo |
| Abril | Viernes 3 | Viernes Santo |
| Mayo | Viernes 1 | Día del Trabajo |
| Junio | Domingo 7 | Batalla de Arica y Día de la Bandera |
| Junio | Lunes 29 | San Pedro y San Pablo |
| Julio | Jueves 23 | Día de la Fuerza Aérea del Perú |
| Julio | Martes 28 | Fiestas Patrias |
| Julio | Miércoles 29 | Fiestas Patrias |
| Agosto | Jueves 6 | Batalla de Junín |
| Agosto | Domingo 30 | Santa Rosa de Lima |
| Septiembre | - | No registra feriados |
| Octubre | Jueves 8 | Combate de Angamos |
| Noviembre | Domingo 1 | Día de Todos los Santos |
| Diciembre | Martes 8 | Inmaculada Concepción |
| Diciembre | Miércoles 9 | Batalla de Ayacucho |
| Diciembre | Viernes 25 | Navidad |
Qué establece la normativa laboral sobre los feriados
Según el artículo 6 del Decreto Legislativo N.° 713, los feriados nacionales son días de descanso obligatorio y remunerado. Si un trabajador presta servicios en estas fechas sin descanso sustitutorio, tiene derecho a recibir una triple remuneración, salvo excepciones reguladas por ley.Este marco legal se mantiene vigente para el 2026 y aplica tanto a entidades públicas como a empresas privadas, independientemente del régimen laboral.
Días no laborables durante el 2026
Además de los feriados, el Ejecutivo puede declarar determinados días como no laborables, con el objetivo de generar jornadas continuas de descanso. Estos días funcionan como “puentes” y están dirigidos principalmente al sector público.En estos casos, los trabajadores reciben su remuneración habitual, pero deben compensar las horas no trabajadas en fechas posteriores, de acuerdo con lo que disponga cada entidad. No se contempla pago adicional ni recargo alguno.
Aplicación en el sector privado
El Decreto Supremo N.° 042-2025-PCM precisa que las empresas del sector privado pueden acogerse a los días no laborables, siempre que exista un acuerdo previo entre empleadores y trabajadores. Dicho acuerdo debe incluir el mecanismo de recuperación de horas y las condiciones aplicables.Con este calendario, los ciudadanos cuentan con información clara para planificar viajes, actividades familiares o la organización de su carga laboral y académica a lo largo del año 2026, tomando en cuenta tanto los feriados oficiales como las disposiciones complementarias del Ejecutivo.
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