Según el documento normativo actualizado, más de 50 actividades están programadas desde junio en adelante, incluyendo etapas regionales e interregionales para las causales de interés personal y unidad familiar, con el fin de facilitar el desplazamiento del profesorado dentro del sistema educativo nacional.
Etapas, fases y plazos para la reasignación
La etapa regional se realizará en dos fases: en la primera se consideran las plazas generadas hasta el último día hábil de marzo, mientras que en la segunda se incluirán aquellas que resulten vacantes tras la primera fase o se generen durante la adjudicación. La etapa interregional, en cambio, se desarrollará en una única fase que incluirá todas las plazas desiertas y las generadas desde abril hasta el cierre del proceso regional.El cronograma oficial establece que la instalación de los comités de reasignación debe concretarse en los primeros días de junio, mientras que la inscripción de participantes, evaluación de expedientes y publicación de resultados preliminares se extenderá durante el mismo mes. La adjudicación de plazas iniciará en junio para la etapa regional y en julio para la etapa interregional.
Cambios normativos y nuevos requisitos
Entre las novedades incorporadas, se dispone que los profesores designados en gestión institucional no podrán participar del proceso de reasignación si se encuentran en el año previo a su evaluación de desempeño. También se amplían los criterios de evaluación y se reestructura la distribución de plazas, con énfasis en la cobertura para zonas rurales, de frontera y del ámbito VRAEM, que otorgan puntajes diferenciados en la calificación de expedientes.Otra modificación relevante es la incorporación de condiciones especiales para profesores con hijos en tratamiento médico, quienes podrán solicitar su reasignación por motivos de salud si acreditan que deben residir junto a su hijo en otra jurisdicción. Esta disposición, prevista en el nuevo numeral 7.1.1 literal c), apunta a fortalecer el enfoque familiar dentro de la política docente.
Asimismo, se ha previsto que los docentes que acrediten vínculos con miembros activos de las Fuerzas Armadas o de la Policía Nacional podrán presentar su solicitud de reasignación entre los meses de noviembre y enero, con aplicación efectiva a partir del 1 de marzo del año siguiente.
Requisitos por causal y nuevas exclusiones
Para postular por la causal de interés personal, el docente deberá acreditar un mínimo de tres años de servicio nombrado; en tanto que para la unidad familiar se exigirá al menos un año. En ambos casos, será indispensable haber aprobado la última evaluación de desempeño docente y presentar documentación como el informe escalafonario y el formulario oficial (Anexo 02), debidamente firmado y con huella digital.Se excluyen de publicación en el proceso las plazas eventuales, reservadas, sin carga horaria registrada o con jornada laboral menor a 30 horas, así como aquellas observadas por mandato judicial o pendientes de reubicación por procesos de racionalización. También se prohíbe la publicación de plazas que no cumplan con los criterios de carga horaria mínimos para el nivel secundario o EBA avanzada.
Plazas EIB y enfoque de inclusión
Se mantiene la distinción en la publicación de plazas en instituciones educativas del Modelo de Servicio Educativo Intercultural Bilingüe (MSE EIB), según su forma de atención: fortalecimiento o revitalización. Las proporciones varían entre zonas urbanas y rurales, y se establece que la verificación y distribución de estas plazas será realizada por la Dirección de Educación Intercultural Bilingüe (DEIB).Además, se autoriza la participación de profesores de educación física para reasignarse entre primaria y secundaria, siempre que cuenten con títulos pedagógicos o de segunda especialidad afines a dicha área curricular.
| ANEXO N° 04 | |
| CRONOGRAMA DEL PROCEDIMIENTO DE REASIGNACIÓN POR INTERES PERSONAL Y UNIDAD FAMILIAR | |
| ACTIVIDADES | |
| Instalación del comité | Día hábil del mes de junio |
| Inscripción única de participantes | Junio |
| Evaluación de expedientes | |
| Publicación de resultados preliminares | |
| Presentación de reclamos | |
| Absolución de reclamos | |
| Publicación final de resultados | |
| ETAPA REGIONAL - PRIMERA FASE | |
| Publicación de cuadro de méritos | Junio y Julio |
| Adjudicación de Plaza | |
| Emisión del informe del Comité de Evaluación de la DRE/UGEL | |
| Emisión de la Resolución por parte de la DRE o UGEL. | |
| UGEL de destino comunica a la UGEL de origen sobre la reasignación del profesor | |
| ETAPA REGIONAL - SEGUNDA FASE | |
| Publicación de plazas orgánicas | Julio |
| Publicación de cuadro de méritos | |
| Adjudicación de Plaza | |
| Emisión del informe del Comité DRE/UGEL | |
| Emisión de la Resolución por | |
| UGEL de destino comunica reasignación del profesor | |
| ETAPA INTERREGIONAL | |
| Publicación de plazas orgánicas vacantes | Julio |
| Publicación de cuadro de méritos | |
| Adjudicación de Plaza | |
| Emisión del informe del Comité de Evaluación de la DRE/UGEL | |
| Emisión de la Resolución por parte de la DRE o UGEL | |
| UGEL de destino comunica a la UGEL de origen sobre la reasignación del profesor | |
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