El especialista en gestión educativa, Fernando Gamarra, exhortó a los maestros próximos al retiro a cumplir este procedimiento administrativo a tiempo, pues representa un paso clave para garantizar que los pagos se realicen sin demoras y conforme a las normas vigentes.
Procedimiento de retiro docente y sustento normativo
El retiro por límite de edad se encuentra regulado en el artículo 114 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, modificado por el Decreto Supremo N.º 015-2022-MINEDU. Este establece que el profesor será retirado definitivamente el 31 de diciembre del año en que cumpla 65 años, y que la entidad debe notificarlo con al menos quince días de anticipación.En ese marco, las UGEL ya han comenzado a comunicar a los maestros que cumplen los requisitos, solicitándoles que acudan a firmar el oficio correspondiente.
Gamarra destacó que esta firma no solo tiene un carácter formal, sino que es fundamental para activar el proceso de resolución administrativa. “Sin este paso, el desembolso de la CTS podría retrasarse varias semanas”, advirtió.
Incremento salarial y cálculo actualizado de la CTS
El cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios se determina en base al último sueldo percibido por el docente. Por ello, Fernando Gamarra recomienda firmar el retiro después del pago de noviembre de 2025, fecha en que se aplicará el segundo tramo del incremento salarial contemplado en la Ley de Presupuesto 2025.De acuerdo con lo previsto, la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) de un profesor de la primera escala magisterial con jornada de 30 horas pasará de S/ 3 300,60 a S/ 3 500. Este incremento repercutirá directamente en el cálculo final de la CTS, equivalente a una RIM por cada año o fracción mayor a seis meses de servicio.
Gamarra analizó que firmar después de noviembre permitirá a los maestros beneficiarse del nuevo monto actualizado, asegurando un pago más justo y acorde al incremento salarial.
Rol de las UGEL y recomendación final
Las UGEL desempeñan un rol esencial en la gestión del cese docente, al encargarse de emitir los actos resolutivos y coordinar los pagos de beneficios. Por ello, se exhorta a los educadores a mantenerse atentos a los comunicados oficiales y cumplir los plazos establecidos para evitar retrasos.En su análisis, Gamarra resaltó que la coordinación temprana entre los docentes y las unidades de gestión educativa es vital para que los pagos se concreten dentro del año fiscal.
Finalmente, el especialista hizo un llamado a los profesores próximos a cesar a realizar su firma de retiro oportunamente y revisar que su CTS sea calculada en base al salario actualizado. “Es una manera de cerrar con justicia y reconocimiento una carrera dedicada al servicio de la educación pública”, concluyó.
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