La decisión judicial ratificó una pena de cuatro años de prisión, aunque fue convertida en 209 jornadas de prestación de servicios comunitarios bajo supervisión del INPE. En paralelo, el tribunal dispuso su inhabilitación definitiva para ejercer funciones en entidades vinculadas al sector Educación.
Además, deberá pagar 3,500 soles como reparación civil a favor de la agraviada.
Según la investigación fiscal, informa el diario Antares TV, los hechos ocurrieron entre octubre y noviembre de 2023, cuando la víctima trabajaba como jefa de Recursos Humanos de la UGEL San Martín. Durante ese periodo, el exfuncionario habría utilizado WhatsApp para enviar mensajes reiterativos fuera del horario laboral, mientras le solicitaba fotografías íntimas y le proponía encuentros personales.
La denunciante indicó que terminó enviando una imagen en bikini tomada de internet por temor a perder su empleo. Ese detalle fue incorporado dentro de las pruebas valoradas durante el proceso judicial.
Antecedentes de hostigamiento
Durante el juicio, la agraviada también reveló episodios previos de hostigamiento laboral y tocamientos indebidos que, según sostuvo, ocurrieron en 2021 cuando Pedro Rengifo dirigía la UGEL Moyobamba.La Sala Penal confirmó la responsabilidad del exdirector en segunda instancia y dejó firme la sanción impuesta. La resolución marca además una restricción definitiva para que vuelva a ocupar cargos dentro del sistema educativo público.
El caso generó repercusión en San Martín mientras continúan las reacciones alrededor de las denuncias de acoso sexual laboral dentro de instituciones estatales y educativas de la región.
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