La evaluación permitirá a los participantes acceder a una nueva categoría dentro de la Carrera Pública Magisterial, lo que implica una mejora en su remuneración mensual a partir de marzo de 2026. Los resultados del proceso influirán directamente en las condiciones laborales y económicas de miles de educadores.
Regiones con mayor participación y detalles del proceso
De acuerdo con la información oficial proporcionada por el Minedu, las regiones que concentran el mayor número de postulantes son Lima Metropolitana, con 13 731 inscritos; seguida por Cajamarca (6738), Puno (6268), Junín (5441) y La Libertad (5266).El periodo de inscripción culminó el pasado 28 de abril, y desde entonces se han iniciado los preparativos logísticos para garantizar un desarrollo ordenado y seguro de la jornada de evaluación. Las sedes han sido seleccionadas estratégicamente para facilitar el acceso de los docentes, considerando criterios de ubicación geográfica, conectividad y aforo.
Relación de locales
La relación de locales será publicada el lunes 22 de septiembre en la página web oficial del concurso, donde también se puede consultar información detallada sobre el desarrollo del proceso.Contenido y estructura de la evaluación
La prueba está diseñada para medir el conocimiento pedagógico de los postulantes. Constará de 60 preguntas con una duración máxima de tres horas. Según el Minedu, esta evaluación busca verificar que los participantes cuenten con las competencias necesarias para ejercer funciones en niveles superiores dentro del sistema educativo.Con el objetivo de brindar orientación, se han publicado los temarios oficiales en el portal institucional. Esta herramienta permitirá a los docentes revisar los contenidos que serán abordados en el examen, así como familiarizarse con el tipo de preguntas que enfrentarán.
El proceso de ascenso se desarrolla anualmente y forma parte del marco normativo que regula la Carrera Pública Magisterial. Al alcanzar una nueva escala, los docentes no solo mejoran sus condiciones económicas, sino que también acceden a nuevos desafíos y responsabilidades dentro del ámbito educativo.
Remuneración según escala alcanzada
El ascenso de escala conlleva un aumento salarial proporcional a la categoría obtenida y la carga horaria asignada. Según la nueva Remuneración Íntegra Mensual, un docente que logre ascender podrá recibir entre S/3630 y S/9241 mensuales. Esta retribución contempla los niveles de responsabilidad y especialización requeridos en cada tramo de la carrera.Los resultados definitivos de la evaluación estarán disponibles en los plazos establecidos por el cronograma del concurso. Aquellos que superen el puntaje mínimo establecido recibirán su nuevo nombramiento a partir del inicio del año lectivo 2026.
Acceso a consultas y orientación
Para cualquier duda o consulta relacionada con el proceso, los docentes pueden comunicarse a la línea de atención del Minedu, disponible de lunes a viernes entre las 8:30 a. m. y las 5:00 p. m., marcando el número (01) 615 5887. También se recomienda visitar regularmente la página web del concurso para acceder a actualizaciones oficiales y documentos relevantes.El Ministerio de Educación ha reiterado la importancia de garantizar la transparencia del proceso y ha pedido a los participantes respetar los protocolos establecidos para el día de la evaluación. Se recomienda acudir con antelación, portar únicamente los documentos autorizados y seguir las indicaciones del personal asignado en cada sede.
PÁGINA WEB MINEDU:
www.minedu.gob.pe
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